jueves, 23 de agosto de 2007

Satisfecho de haber participado en el curso


Les envio un saludo agradecido a todos los compañeros del curso introductorio al derecho, mi felicitacion a todos por sus esfuerzos consagrados en tan productivas exposiciones. Este escrito a manera de despedida y conclucion es improvisada ya por razon del final del intensivo, y aunque caresca de formalidades, como estudiantes que somos entendemos de igual manera lo que quiero expresarles, que no es mas que la satisfaccion final de una contienda universitaria mas, que estoy seguro fue tan diversamente ardua en esta seccion como en mi propia experiencia de ella.


Les invito a dejar sus huellas futuramente con sus visitas, que en verdad estoy comprometido a fundamentar con buenos materiales y reflexiones. De igual manera lo hare con sus espacios, para los que decidan perpetuar sus esfuerzos que en la elaboracion de este espacio realizaron.


Muy buen descanso señores... me inscribo servicial a ustedes para los semestres venideros, como colega estudiante y futuro economista.


Triunfos para todos...






LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

(LOPCYMAT)

Es un instrumento legal que fusiona toda la norma jurídica que tiene que ver con el área de salud y seguridad en el trabajo, para poner fin a la disgregación de las normas que caracterizaba al sistema laboral venezolano en esta materia.

La ley tiene como objeto promover el trabajo seguro, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, reparar los daños, promover el tiempo libre, el descanso y turismo social. También regula una serie de deberes y derechos de empleadores y trabajadores que son fundamentales para cumplir con éxito las normas.

Deberes y derechos del trabajador

Entre los derechos más importantes destaca que los trabajadores deben de ser informados, antes de desarrollar la actividad, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que éstas pueden causar a la salud, así como de los medios de prevención de accidentes. Deben recibir, además, formación teórica y práctica para la ejecución de sus funciones en la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales, y en la utilización del tiempo libre.

Entre otros deberes, el trabajador tiene que resguardar las instalaciones donde presta servicio, usar en forma correcta y mantener los equipos de protección personal, informar sobre la pérdida, deterioro o mal funcionamiento de los equipos, respetar y hacer respetar los avisos e indicaciones de advertencia y acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le imparten sobre seguridad y salud en el trabajo.

Deberes y derechos del empleador

En cuanto al empleador, la Lopcymat establece que debe exigirles a los trabajadores el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, el cumplimiento de las políticas de prevención, la participación en los programas para la recreación y el descanso, mantener en buen estado los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo, y proponer ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a las personas que incumplan las normas.

Adicionalmente, la Lopcymat señala que el empleador tendrá a su cargo las cotizaciones al Régimen Prestacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, y el porcentaje de estas cotizaciones oscilará entre 0,75% y el 10% del salario de cada trabajador, de acuerdo con clases y grados de riesgo.

La Lopcymat indica que el empleador o sus representantes podrán ser objeto de sanciones penales cuando hayan incurrido en violaciones graves o muy graves a la normativa en materia de seguridad y salud laboral, que trajeran como consecuencia la muerte o alguna discapacidad al trabajador.
Sanciones:
1. Muerte del trabajador: 8 a 10 años de prisión
2. Discapacidad total y permanente para cualquier tipo de actividad: 5 a 8 años de prisión.
3. Discapacidad total y permanente para el trabajo habitual: 4 a 7 años de prisión.
4. Discapacidad parcial permanente: 2 a 4 años de prisión.
5. Discapacidad temporal: 2 meses a 2 años.
6. Imposibilidad del trabajador de realizar actos elementales: 2 a 4 años de prisión

COOPERATIVAS. BUSCANDO EL CRECIMIENTO


Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.

La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad cooperativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.


Para formar una cooperativa se deben seguir los siguientes pasos:

Reunir un grupo de, por lo menos, 5 (cinco) personas que presenten necesidades y valores comunes.

Identificar la actividad a desarrollar de acuerdo a la destreza de sus miembros.

Conocer la Ley Especial de Cooperativas y los organismos que la regulan (SUNACOOP).

Solicitar la reserva de nombre o de denominación.

Registrar el acta constitutiva de la cooperativa.

Autorizar los libros de acta y de contabilidad para el inicio del ejercicio legal.

MISOGENIA Y MISOGINIA

La Misogenia, la aversion, el odio, en la menor de las afectaciones, la verguenza del origen, ya sea racial, o al de nacimiento en cuanto a pertenencia al grupo, tribu, pueblo o nacion, o al de pertenencia en cuantro a patria o familia, tradicion. Su aparicion depende en cierta medida del entorno en donde se desarrolla la persona, que al presentar aparentes desventajas a los ojos de la victima, esta genera el automatico rechazo.

Pueden clasificarse deacuerdo al rechazo a distintas caracteristicas:

  • Origen Racial
  • Origen Cultural
  • Medio en que se desarrolla en la infancia
  • Educacion
  • Conducta de los padres
  • Origen Social
  • Condicion Economica
  • Origen Religioso entre otros...
La Misoginia es la tendencia ideológica o psicológica a la aversión a las mujeres. Muchas feministas utilizan la palabra "misoginia" para designar una forma de machismo extrema, sin embargo esta concepción está errada, ya que los misóginos consideran a las mujeres como un ente aberrante al cual rechazan y detestan, por lo cual incluso la concepción y la familia son aspectos odiados por los misóginos.

La misoginia ha sido considerada como un atraso cultural arraigado al concepto de superioridad masculina, al cual el rol de la mujer es dedicarse exclusivamente al hogar y la reproducción, sin embargo el misógino no se muestra partidario del machismo y el predominio del hombre junto al de la mujer. Los misóginos creen que el hombre se debe liberar totalmente del género femenino y por consiguiente llevar una vida generalmente basada en celibato y casi en un estado de ascesis. Arthur Schopenhauer, uno de los más grandes filósofos del siglo XIX, expresa su misoginia de esta manera:

" cuanto más noble y perfecto es un ser, más tardo y lento es en llegar a la madurez. Un hombre difícilmente llega a la madurez de su potencia razonadora y sus facultades mentales antes de los veintiocho años, mientras que una mujer lo hace a los dieciocho "

La misoginia nunca ha sido aplicada a sociedad alguna. Casi todos los estatutos de vida han sido complementos de una sociedad machista y no como tal misogínica. De ahí la crítica de la mayoría de los filósofos misogínicos, entre ellos Schopenhauer y Nietzsche.

LEY ORGANICA SOBRE EL DERECHO DE LA MUJER A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA


La lucha de las mujeres en el mundo para lograr el reconocimiento de sus derechos humanos, sociales y políticos y el respeto a su dignidad, se ha desarrollado durante siglos y tuvo una de sus expresiones más elevadas en la Declaración de los Derechos de la Mujer y la Ciudadana en 1789. Su proponente, Olympes de Gouges, no logró que los revolucionarios franceses aprobaran tal declaración, y al contrario, su iniciativa fue una de las causas que determinaron su muerte en la guillotina.

Un gravísimo problema, contra el cual luchan en la actualidad las mujeres en el planeta entero, es la violencia que se ejerce contra ellas por el sólo hecho de serlo. La violencia de género encuentra sus raíces profundas en la característica patriarcal de las sociedades existentes hoy día, en las que prevalecen estructuras de subordinación y discriminación hacia la mujer.

Es importante resaltar que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, promueve la construcción de un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida, la libertad, la justicia, la igualdad y, en general, la preeminencia de los derechos humanos, lo cual constituye la base fundamental para el desarrollo y elaboración de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Con esta Ley se pretende dar cumplimiento al mandato constitucional de garantizar, por parte del Estado, el goce y ejercicio irrenunciable e interdependiente de los derechos humanos de las mujeres, así como su derecho al libre desenvolvimiento de la personalidad, sin más limitaciones que las derivadas del derecho de los demás y del orden público y social.

La vigente Ley sobre la Violencia contra la Mujer y la Familia, aprobada en el año 1998, fue un paso importante en la lucha de las mujeres venezolanas por sus reivindicaciones. Pero la complejidad del fenómeno social que intentó abordar superó en la práctica sus alcances. Es por ello que desde comienzos del año 2004 la Asamblea Nacional, a través de la Subcomisión de los Derechos de la Mujer de la Comisión Permanente de Familia, Mujer y Juventud, se había venido ocupando de dar respuesta legislativa a las carencias de la ley vigente dentro del marco institucional de un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia, que promueve como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación: la vida, la justicia, la libertad y la igualdad.

Es importante reivindicar el significado femenino en la vida e historia de todos y cada uno de los hombres. La posicion masculina de mantenerse bajo el pensamiento de que ser el mas fuerte por dotacion fisica de la naturaleza no es cosa superior a Ellas mas que estar obligado a soportar las durezas de la vida que una mujer en su delicada dulzura no debe, es por el deber de velar por la Dama del hogar y sus hijos. Es esta mi posicion personal y obligatoria para mi genero.




MERCADO COMUN DEL SUR. EL MAYOR PRODUCTOR DE ALIMENTOS DEL MUNDO


El Mercado Común del Sur o Mercosur es un bloque comercial cuyos propósitos son promover el libre intercambio y movimiento de bienes, personas y capital entre los países que lo integran, y avanzar a una mayor integración política y cultural entre sus países miembros y asociados.
Sus estados miembros son Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay. Venezuela, que firmó su adhesión el 17 de junio de 2006, aún no es miembro de pleno derecho, a la espera de que los senados brasileño y paraguayo aprueben dicha solicitud. Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Peru tienen estatus de estado asociado.
Los países miembros consideran que su fecha de creación fue el 30 de noviembre de 1985, fecha de la Declaración de Foz de Iguazú que puso en marcha el proceso. Sin embargo, el nombre le fue asignado el 26 de marzo de 1991 por el Tratado de Asunción, en tanto que su existencia como persona jurídica de Derecho Internacional fue decidida en el Protocolo de Ouro Preto, firmado el 16 de diciembre de 1994, pero que recién entró en vigencia el 15 de diciembre de 1995.
El Protocolo de Ouro Preto estableció un arancel externo común y desde 1999 existe una zona libre de aranceles entre sus integrantes con la sola excepción del azúcar y el sector automotriz. La Unión Aduanera se encuentra aún en proceso de construcción. El Mercosur es el mayor productor de alimentos del mundo.

COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES. GRUPO DE CAMARADAS ANTIGUO NUESTRO


La CAN tiene 37 años, su fundación data del 26 de mayo de 1969, cuando un grupo de países sudamericanos del área andina suscribieron el Acuerdo de Cartagena, también conocido como Pacto Andino, con el propósito de establecer una unión aduanera en un plazo de diez años. Venezuela se adhiere a ese Acuerdo el 13 de febrero de 1973.
A lo largo de mas tres décadas, el proceso de integración andino atravesó por distintas etapas. De una concepción básicamente cerrada de integración hacia adentro, acorde con el modelo de sustitución de importaciones, se reorientó hacia un esquema de regionalismo abierto.
La intervención directa de los Presidentes en la conducción del proceso dentro del nuevo modelo, impulsó la integración y permitió alcanzar los principales objetivos fijados por el Acuerdo de Cartagena, como la liberación del comercio de bienes en la Subregión, la adopción de un arancel externo común, la armonización de instrumentos y políticas de comercio exterior y de política económica, entre otros.
El grado de avance alcanzado por la integración y el surgimiento de nuevos retos derivados de los cambios registrados en la economía mundial, plantearon la necesidad de introducir reformas en el Acuerdo de Cartagena, tanto de carácter institucional como programático, lo que se hizo por medio del Protocolo de Trujillo y el Protocolo de Sucre, respectivamente.
Las reformas institucionales le dieron al proceso una dirección política y crearon la Comunidad Andina (CAN) y el Sistema Andino de Integración (SAI). Las reformas programáticas ampliaron el campo de la integración más allá de lo puramente comercial y económico.
A partir del 1 de agosto de 1997 inició sus funciones la Comunidad Andina con una Secretaría General de carácter ejecutivo, cuya sede está en Lima (Perú). Se formalizó también el establecimiento del Consejo Presidencial Andino y del Consejo Andino de Ministros de Relaciones
Exteriores como nuevos órganos de orientación y dirección política. Se amplió además el papel normativo de la Comisión, integrada por los Ministros de Comercio, a los ministro sectoriales.
Tenía múltiples objetivos como la promoción del desarrollo equilibrado y armónico de los países en condiciones de equidad, mediante la integración y la cooperación económica y social; el aceleramiento del crecimiento de los países andinos y la generación de ocupación; la facilitación de la participación en el proceso de integración regional con miras a la formación gradual de un mercado común latinoamericano; la disminución de la vulnerabilidad externa y mejorar la posición de los países miembros en el contexto económico internacional; el fortalecimiento de la solidaridad subregional y reducir las diferencias de desarrollo existentes entre los países miembros, así como la definición de las políticas sociales orientadas a la elevación de la calidad de vida y al mejoramiento del acceso de los diversos grupos sociales de la subregión a los beneficios del desarrollo.
Para alcanzar estos objetivos se venían empleando diversos mecanismos, como el programa de liberalización total del intercambio comercial; la aplicación de un arancel externo común; la harmonización gradual de políticas económicas y sociales y la aproximación de las legislaciones nacionales en las materias pertinentes; la intensificación del proceso de industrialización subregional; la instauración de programas para acelerar el desarrollo de los sectores agropecuario y agroindustrial, de acciones en el campo de la integración física y fronteriza, de programas para el desarrollo científico y tecnológico, y de programas de desarrollo social.
Todos estos avances, toda la programación pensada y las acciones emprendidas, así com los beneficios industriales, comerciales, sociales y laborales que ya comenzaban a sentirse y en ejecución, se han visto echados a la borda por una decisión irreflexiva del Presidente, que no podemos calificar sino de estúpida, que se escuda inexplicablemente en los tratados de libre comercio de Colombia y Perú con los Estados Unidos, como si ese país no fuera nuestro principal socio comercial.
Con la salida de la Comunidad Andina de Naciones, aunada ahora a la del G3, nuestro impulsivo Presidente ha convertido a los venezolanos en los desintegradores de América, enterrando así los sueños de Bolívar.
Articulo de Rafael H. Contreras Millán del Lunes, 22 de mayo de 2006, nada mejor que tener una vision experta y bien elaborada para darnos a entender la situacion.